毕业生报到后，人力资源部和系统HR将组织为期6-12天的集中培训，从公司简介到产品知识再到户外拓展，帮助新员工快速适应新的工作环境，帮助同学们从校园人从企业人的转变。集中培训后，用人部门将安排一对一的导师进行辅导，帮助新员工熟悉工作岗位内容。
毕业生取得毕业证、学位证后，到学校或家乡当地正规的三甲医院进行入职体检（体检项目以医院为准，体检报告有效期三个月），体检合格则可安排入职。
试用期为3-6个月（根据岗位要求及试用期工作业绩进行调整）。
在毕业生到公司报到前，凡是考取硕士、博士、博士后或出国留学的，凭学校录取通知书或出国留学相关证明，经公司与学校联系取消分配资格，三方协议自行解除，无需承担违约责任。由于其它原因需解除三方协议者，任何单方面解除就业协议均需承担违约责任，并征得多方同意后可办理解约手续。
建议签订三方协议的同学，在征得学校和导师的同意后尽量提早到公司实习，实习时间最少在一个月以上（研发为3个月以上）。
公司为应届毕业生提供员工集体宿舍和餐补，公司饭堂提供一日三餐。
